📅 发布时间：2025-10-01 15:43 • 📂 来源：好大夫在线 • 👁️ 浏览：9518次
数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。操纵，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国往事周刊》杂志 1935年岁尾，一个冬日的下午，林徽因曾经经正在梁思成的办公室继续工作三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化瑰宝”。返来后，有少量案头工作。此刻，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委以及政府都把大学生待业工作摆正在优先位置。每一每一，中新网柳州9月27日电 (林馨 韦遐想)9月27日，马来西亚东海岸铁路(下称“马东铁路”)名目第二批定单班学历教导留学生开学仪式正在广西柳州举办。140余名马来西亚学员在柳州铁道职业技巧学院(下称“柳州铁职院”)开启为期一年的进修，无望成为控制中国先进铁路技能的马来西亚外乡人才。9月27日，马来西亚东海岸铁路项目第二批定单班学历教导留学生开学典礼在柳州铁道职业技巧学院进行。林馨摄 马东铁路是中马...。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮忙学生实现高品质就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳体系，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。主要是，中新网北京9月29日电 (陶思阅)今年9月，第22届国家网络平安鼓吹周网络安全协同进攻分论坛流动中，海内首次针对AI大模型的实网众测检验成效发布。测试累计发明281个宁静破绽，其中年夜模型特有缝隙占比超60%，涵盖提醒注入、信息泄露等典范危险。--> 同时，进犯者钻研AI的进修偏好，有针对于性地“投喂”信息，更有甚者，有构造地进行“数据投毒”，即通过伪造专家身份、伪造钻研告诉等形式，向AI输入虚伪信...。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为资助应届结业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校努力行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织老师走进重点企业开显现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。成绩会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜局部应届结业生方才开始秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业冀望能更早、更深刻地领会师长老师；另一方面，学生也希望有时机去企业实地参不雅，而高校自身也在开展访企拓岗活动。正在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方失业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支赋闲先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命告知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后获取企业发放的录取通知书。 中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，增强与业余相关行业和企业的合作联系，削减先生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业生长研学研行，拓宽师长教师视线，晋升门生职业素养和就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业供给有力反对于。 杨中英先容，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓动和催促毕业生踊跃参加学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘静止，遍及校园雇用举动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发扬院系气力，各院系连系学科业余特色举办年夜批招聘静止，发掘定向失业岗亭。北青报记者认识到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特点，共举办180余场雇用流动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注意保护对于接近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感伤：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈缔造白，扭转家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的师长老师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程道路，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实际基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层待业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办基层任务锻炼营。2024届，下层待业人数同比增长33.6%，西部地域就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名师长西席被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开端策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发现，随关照书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，越来越多高校意识到，就业任务不克没有及只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，赋闲要从大一新生入校时开端抓起，帮助师长教师及早理解自己的业余、尽早算计将来的职业生涯。 吴紫涵正在办理重生报患上手续后发明，自己以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业教导核心主任张博介绍，复生常常对于年夜学业余缺乏认识，而且退学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业，对于大学生活甚至将来的职业生活生存及早筹划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业引导类课程，包含生涯计划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全历程培育种植提拔中，甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时光体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并没有妥善自己。正在她眼里，比起晋升师长教师求职才能，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的作用更为主要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是待业不雅点出现了成绩，高校应当增强疏导，让门生看赴任别职业抉择的年夜要性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业指示》贯穿本科四年，按照分歧窗年学生的生涯疑心开展零碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式办理学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等静止则为同砚们供给实用本领培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已离校、未待业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业服务司相关担任人克日指出，以落后一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大学生就业效劳平台内，其特色是可以分离结业生的教导背景、业余技能、求职盼望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一向持续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大门生待业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业做事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，而后与毕业生商定时间在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你角力计算匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话仿照一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的高足，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们讨论，询问其求职希望并同步给他们待业消息。现在，一些曾经经卒业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有适宜的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会树立专门的支持分割群，将给正在校生的失业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方以及谈支付或者改换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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今年5月，习近平总书记的一封回信，让距离北京近4000公里的谢依特小学沸腾了。在这里，一群扎根西部的志愿者，用青春陪伴帕米尔高原上的孩子，在祖国和人民最需要的地方发光发热。今天，跟随我们的镜头，一起走进他们的故事。 【编辑:付子豪】
【光明时评】 9月16日出版的第18期《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章《纵深推进全国统一大市场建设》。文章指出，规范政府采购和招标投标，加强对中标结果的公平性审查。政府采购是各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。推进全国统一大市场建设，必须加快构建统一开放、竞争有序的政府采购市场体系，促进政府采购领域的公平竞争。 政府采购一头连着政府，一头连着市场，关系着国家治理体系和治理能力现代化。一笔笔政府采购订单，既要落实政府带头过“紧日子”的要求，确保采购“只买对的、不买贵的”；又要保障老百姓和市场的“好日子”，充分发挥采购对市场的调控、引导作用。 近年来，政府采购领域正经历“智能化、国产化、生态化”三大变革。由于政务服务与公共资源交易领域具有流程标准化、数据量大、覆盖范围广等特点，天然是数智技术落地的“沃土”。近日，国务院印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，提出加快人工智能在各类公共资源招标投标活动中的应用，提升智能交易服务和监管水平。这对推动人工智能在公共资源招标投标活动中的应用提供了有力牵引，为政府采购领域注入数智化变革的强劲动力，有望推动人工智能技术与政府采购深度融合。--> 数智技术在政府采购领域赋能，不仅作为被采购的“客体”，更日益成为重塑采购流程本身的“主体”。数智技术在政府采购全流程各环节均发挥关键作用，从采购需求的发布，到合同的签订与履行，再到后续的监管与争议解决。数智技术既能显著提升采购效率，又能从根本上增强政府采购的透明度与廉洁性。 财政部门作为核心监管者，可借助数智技术实现从抽查式监管向全时全域监管的转变。依托人工智能模型可实现违法违规线索的智能挖掘，赋予监管系统强大的海量文本学习与多模态视频分析能力，通过自动抓取异常交易数据，精准识别围标、串标等风险特征，增强监管穿透力、主动性，大幅度提升监管效率与覆盖面，切实保障采购流程的规范性与透明度。这种操作自动化、检测智能化的新模式，极大增强了对政府采购交易全流程有效监管，让违法违规行为无处遁形。 目前，数智技术深度嵌入政府采购交易全流程仍面临一些挑战。首先是技术兼容性。不少政务部门的信息系统已运行多年，架构相对陈旧，难以匹配当前人工智能技术迭代速度。要实现新旧系统的有效对接，不仅要投入大量资金进行升级改造，还需要耗费较长时间进行系统调试与优化。其次，数据质量参差不齐。即便是先进的人工智能模型，若数据基础不牢，也难以发挥其效能。政府采购相关数据分散在不同部门，完整性、格式标准等不统一，都将影响人工智能模型的分析效率。再次，制度规范有待进一步完善。人工智能在政府采购领域应用尚处起步阶段，尽管呈现快速发展趋势，但国家层面并未出台专门法律法规予以规范。如果人工智能模型在智能评标等环节引发争议，责任主体不明确，其决策的法律效力也存在疑问。此外，系统安全风险也不容忽视。数智技术应用过程中将调用、生成大量系统数据，包含供应商商业秘密、技术资料、个人隐私以及机密信息等，一旦发生泄露，后果十分严重。 持续激发政府采购领域相关部门应用数智技术的内在动力，须持续加强政策引导，完善制度环境，出台专项举措，并制定相应的激励政策，鼓励主动探索，推动人工智能技术在采购监管领域的落地应用。同时，加快制定相应法律法规、监管规范，确保人工智能应用的合法性、合规性。针对数据质量与安全风险，制定数据标准和质量控制机制，提高数据的准确性和一致性；对涉及隐私的数据采取加密、去标识化等措施，确保数据的安全性、私密性；有条件的地方还可探索由政府主导建立统一的数据平台，整合和清洗各个数据源的相关数据。此外，政府采购及其监管部门也应加强人工智能技术人才的引进和培养，提升组织内部技术能力；可与高校、企业等专业机构开展合作，共同组建相应技术团队，共享相关技术资源，确保数智技术的稳定运行、有效使用。 (作者：连俊华，系中国社会科学院马克思主义研究院副研究员) 【编辑:王琴】